為了強化基層后備力量的專(zhuān)業(yè)素養和管理技能以及團隊意識，助力達成公司的戰略目標，某金融企業(yè)舉辦了《基層干部的綜合管理能力提升》培訓課程。共有30余人參加培訓

       本次課程是一套系列完整的管理基礎課程。該課程繼承了經(jīng)典課程MTP管理能力發(fā)展培訓“內外兼修，道法合一”的思路，針對企業(yè)基層干部及高潛人才的職責特點(diǎn)，從管理的“道”和“法”兩方面對管理內容進(jìn)行了系統性闡釋。

       本課程開(kāi)展方式極具互動(dòng)性，運用了多種有效且廣受成年人歡迎的方法，例如：團隊促動(dòng)、角色扮演、示范演練、小組研討、視頻教學(xué)、頭腦風(fēng)暴等。讓所有學(xué)員在體驗中學(xué)習，在快樂(lè )中思考，在分享中成長(cháng)。

       老師以具體案例為引，以管理知識為根，通過(guò)全員參與、行動(dòng)演練、研討發(fā)表，讓學(xué)員參與中悟精髓，演練中得到實(shí)踐，幫助學(xué)員角色轉變，同時(shí)也為學(xué)員培訓后落地搭建路徑。在簡(jiǎn)單快速的提升基層干部學(xué)習效率的基礎上，幫助學(xué)員即學(xué)即用，促進(jìn)知識內化，助力其職場(chǎng)蛻變。